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Para empleados de Walmart

¿Qué licencia de Walmart necesitas?

Siete preguntas breves sobre tu situación. Al final, sabrás cuál es tu camino de licencia y qué hacer después en tu estado, incluyendo si se necesita la firma de un proveedor con licencia estatal.

Publicado por Certicare, un servicio pagado independiente, no afiliado a Walmart. Walmart toma la decisión final sobre las solicitudes de licencia.

Encontrar mi camino de licencia

Gratis, sin registro, aproximadamente un minuto.

Completado y firmado por un proveedor con licencia estatal
$49 fijo, con reembolso si no podemos completarlo
Generalmente dentro de las 24 horas después de que tengamos todo lo necesario

Esta herramienta te pregunta sobre tu antigüedad, tus horas, tu estado y lo que estás enfrentando, y luego te indica el camino de licencia que más probablemente se ajuste a tu caso.

Pregunta 1 de 7

¿Lo que estás enfrentando comenzó en el trabajo?

Pregunta 2 de 7

¿Cuánto tiempo llevas trabajando en Walmart?

Pregunta 3 de 7

En el último año, ¿trabajaste alrededor de 24 horas a la semana o más?

Eso equivale aproximadamente a 1,250 horas. El PTO y el tiempo de licencia pagada generalmente no cuentan para esto.

Pregunta 4 de 7

¿Es una condición continua o recurrente, o algo que pasó una sola vez?

Pregunta 5 de 7

En este momento, ¿necesitas principalmente tiempo libre, o un cambio que te permita seguir trabajando?

Pregunta 6 de 7

¿Más allá del PPTO, necesitas seguir recibiendo pago mientras estás fuera?

Pregunta 7 de 7

¿En qué estado trabajas?

 

Es un punto de partida, no una decisión sobre tu elegibilidad.

Certicare no está afiliada a Walmart. Walmart toma la decisión final sobre las solicitudes de licencia y acomodo. Esta página es información general sobre el proceso de licencia, no asesoría legal.

Ver qué hacer a continuación

La mayoría de las personas coinciden con más de una de estas opciones, y algunas se pueden usar al mismo tiempo. Tu resultado es el mejor punto de partida, pero no es la única licencia que puedes usar.

Todos los caminos de licencia

Esto parece FMLA

FMLA es una ley federal, no un programa de Walmart. Una vez que hayas trabajado 12 meses y aproximadamente 1,250 horas en el último año, puede proteger tu empleo durante una licencia que califique, la cual se abre y se da seguimiento a través de Sedgwick.

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Más información sobre cómo funcionan la licencia de Walmart y los Points.

Esto parece una licencia médica por ausencia (LOA)

El PPTO cubre una sola ausencia que puedes solicitar tú mismo: sin papeleo, sin espera. Una LOA médica es diferente: es el proceso propio de Walmart para licencia extendida, que se abre a través de Sedgwick, y no requiere que cumplas con los requisitos de FMLA.

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¿Un certificado médico elimina un punto de Walmart?

Esto parece un acomodo

Un acomodo cambia la forma en que trabajas, en lugar de detener tu trabajo por completo: un cambio de horario, un ajuste temporal, o licencia intermitente para una condición con brotes impredecibles. Aun así, Sedgwick necesita la firma de un proveedor para procesar la solicitud.

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Más información sobre los formularios de acomodo laboral.

¿Puedes recibir pago mientras estás fuera?

La incapacidad a corto plazo puede reemplazar parte de tu sueldo después de un período de espera sin pago de 7 días: del 50 al 60% de tu salario semanal promedio, hasta por 25 semanas si trabajas tiempo completo por hora. El producto de Certicare no presenta ni completa reclamos de incapacidad a corto plazo.

Consulta tu cobertura de incapacidad a corto plazo

Comunícate con mySedgwick.com/Walmart o al 800-492-5678.

Esto parece licencia pagada estatal

Algunos estados tienen su propio programa de licencia familiar o médica pagada, completamente aparte de Walmart o Sedgwick. Si alguno aplica en tu caso, y cuánto paga, depende del estado donde trabajas.

Consulta el programa de tu estado

Consulta el programa de licencia familiar o médica pagada de tu estado, o comunícate con la agencia laboral de tu estado.

¿Qué pasa si esto ocurrió en el trabajo?

Esto es un reclamo de compensación laboral, un sistema distinto con sus propios pasos y plazos para reportarlo, pero puede coexistir con FMLA, así que no descarta una licencia con protección de empleo. El producto de Certicare no cubre el papeleo de compensación laboral.

Repórtalo a tu gerente

Repórtalo lo antes posible: algunos estados tienen plazos cortos.

$49 flatcon reembolso si no podemos completarlo

$49 cubre esta solicitud: la revisión clínica, la certificación de Sedgwick que se necesita, y cualquier verificación, aclaración o corrección que Sedgwick haga sobre esa certificación, sin cargos adicionales. Una extensión posterior de la licencia, un formulario de regreso al trabajo, una nueva condición u otro formulario adicional es una solicitud aparte con su propio costo. Si tu formulario aún no ha sido entregado, puedes solicitar un reembolso completo.

Certicare no está afiliada a Walmart. Walmart toma la decisión final sobre las solicitudes de licencia y acomodo. Esta página es información general sobre el proceso de licencia, no asesoría legal.

Cumple con HIPAA

Solicitud en línea segura. Tu información es revisada por Certicare y no es enviada a Walmart ni a Sedgwick sin tu autorización.

Fundada por alguien que ha pasado por esto

Rebecca Martel, APRN, FNP-BC

Rebecca Martel, APRN, FNP-BC, es enfermera practicante familiar y ha completado cientos de estos formularios. Como persona neurodivergente que perdió empleos por agotamiento cíclico al inicio de su carrera, sabe lo que está en juego cuando el papeleo se atrasa.

APRN, FNP-BC Con licencia en el estado de New York Certificada por la junta en Salud Familiar

No tienes que averiguar por tu cuenta qué licencia de Walmart necesitas: comienza tu solicitud, y un proveedor con licencia estatal se encarga de resolverlo a partir de ahí.

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Certicare no está afiliada a Walmart. Walmart toma la decisión final sobre las solicitudes de licencia y acomodo. Esta página es información general sobre el proceso de licencia, no asesoría legal.