Descubre para qué licencia de Amazon probablemente calificas

FMLA es una protección federal que puede mantener tu puesto mientras estás fuera por una condición de salud grave — la tuya, o la de un cónyuge, un hijo o un padre o madre (además de ciertas situaciones de familias militares). Por lo general aplica después de 12 meses en Amazon y alrededor de 1,250 horas realmente trabajadas, un poco más de 24 horas a la semana; el PTO y el tiempo de licencia por lo general no cuentan. La licencia aprobada por lo general cubre esas ausencias en lugar de descontarlas de tu UPT (el tiempo personal no pagado de Amazon). FMLA a menudo corre al mismo tiempo que la propia licencia de Amazon a través de DLS (el servicio de discapacidad y licencias de Amazon), así que también podrían aplicar una LOA, incapacidad a corto plazo o un acomodo.

Para abrirla, DLS usa un Health Care Provider Form, que un proveedor con licencia estatal puede completar y firmar. Más sobre cómo funciona FMLA.

Una licencia de ausencia (LOA) a través de DLS es la propia licencia de Amazon. Puede cubrir tiempo libre por una razón médica cuando no cumples con la antigüedad o las horas que pide FMLA, y cuando se aprueba, las ausencias que cubre por lo general no se descuentan de tu UPT. FMLA y una LOA médica a menudo corren juntas, así que si ya llevas 12 meses y alrededor de 1,250 horas, FMLA también podría aplicar. DLS por lo general pide un Health Care Provider Form, que un proveedor con licencia estatal puede completar y firmar.

Más sobre los formularios de DLS y el seguimiento.

Un acomodo es un cambio que te permite seguir trabajando con una condición de salud — tareas más ligeras, un cambio de horario, descansos adicionales, o tiempo libre cuando esa es la única opción que funciona (Leave as an Accommodation). Se ajusta a condiciones continuas o recurrentes, y puede correr junto con FMLA o una LOA médica en lugar de sustituirlas. Amazon revisa las solicitudes de acomodo caso por caso. DLS usa un formulario Leave as an Accommodation, que un proveedor con licencia estatal puede completar y firmar.

La incapacidad a corto plazo reemplaza parte de tu pago mientras no puedes trabajar por razones médicas, a menudo por un evento de una sola vez como una cirugía, un parto, una enfermedad grave o una lesión fuera del trabajo. Se trata de ingresos, así que por lo general corre junto con una licencia en lugar de sustituirla — muchas personas presentan la incapacidad a corto plazo junto con FMLA o una LOA. Que estés cubierto o no depende de tu plan y de tu estado, así que revisa tus beneficios en A to Z o pregúntale a Recursos Humanos qué aplica en tu caso. Si tu reclamo pide un Physician Statement, eso es un formulario que un proveedor con licencia estatal puede completar y firmar.

Algunos estados manejan su propio programa de licencia familiar o médica pagada, aparte de Amazon. Donde existen, pueden reemplazar parte de tu pago mientras estás fuera, y a menudo corren junto con FMLA o una licencia a través de DLS. Lo que está disponible, quién califica y cómo se solicita depende por completo del programa de tu estado. La agencia de licencia pagada o laboral de tu estado es el lugar para confirmar los detalles y presentar tu solicitud.

Si te lastimaste o te enfermaste por tu trabajo, eso por lo general se maneja a través de la compensación laboral, no de los caminos de licencia anteriores. La compensación laboral puede cubrir la atención médica y parte de tu pago perdido por una lesión relacionada con el trabajo, y por lo general la maneja un administrador como Sedgwick, por separado de una licencia de DLS. Reporta la lesión a tu gerente cuanto antes, ya que algunos estados fijan plazos cortos, y sigue las instrucciones que te den sobre formularios y citas. Si además estás perdiendo turnos, una licencia de DLS puede correr junto con ella.