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Certicare

NYPD 文职雇员的病假条,无需到诊所就诊

适用于 Police Communications Technician、School Safety Agent、Traffic Enforcement Agent 及其他文职职位。具备州执照的医疗人员为您评估,并在医学上适当的情况下出具文件,写明您缺勤的日期以及何时可以返岗。是否接受由您所属的单位决定。

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  • $29 统一收费,由具备州执照的医疗人员填写并签署
  • 在我们收齐所需信息后,通常约一小时内完成
  • 内容保密,未经您同意绝不会发送给您的单位

我的单位会接受在线开具的病假条吗?

覆盖大多数文职职位的 Citywide Agreement 要求提供 让单位认可的患病证明,但并未规定您必须在哪里就诊。它关注的是文件是否完整,以及是否由为您做过评估的持照医疗人员出具。

您的病假条正是按此标准出具的:真实的评估、在执业所在州持有执照的医疗人员、写明的日期,以及供您单位核实的联系方式。

纽约市或警局并没有公开规定说远程医疗出具的文件一定会被接受,因此我们不会告诉您这是有保证的。这由您所属的单位决定。

规定要求什么

让单位认可的患病证明
由具备诊断和证明疾病资格的持照专业人员出具
写明缺勤日期和返岗日期
一种核实文件真实性的方式

您的病假条提供什么

由医疗人员进行的真实评估
由具备州执照的医疗人员填写并签署
写明缺勤日期和您可以返岗的日期
供您单位核实的联系方式

病假条上必须写哪些内容?

您的病假条会写明您的姓名、您无法上班的日期,以及您可以返岗的日期。使用信头纸,注明日期,并由为您做过评估的医疗人员签名,附上其资质。

除非您主动要求,否则不会写明诊断结果,大多数人也不会要求。您的单位需要的是您接受过评估以及何时可以返岗的证明。您的诊断通常不属于这个范围。

如果您的单位需要核实病假条是否真实,上面有专门用于核实的联系方式。更多服务说明请见 常见问题.

您的病假条上有什么 — 仅为示意图,并非真实病假条

示例12345

点击任一编号,查看每个部分的含义。

如果医疗人员认为不适合出具病假条怎么办?

那么您不会拿到病假条,我们会退还您的费用。

这种情况确实会发生。医疗人员可能认为评估结果不支持您所申请的文件,或者认为您需要的是当面就诊。付款并不等于购买一张病假条。

另外还有天数限制。一张病假条最多涵盖 3 天缺勤;在任何 30 天内,您所有病假条合计最多涵盖 6 天缺勤。如果您的申请超出其中任一限制,我们会告知原因并退款。

$29 统一收费
病假条。在我们收齐所需信息后,通常约一小时内完成。
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一次评估,一张病假条。在您完成申请表之前不会收取任何费用。

符合 HIPAA 规定

安全的在线申请表。您的信息由 Certicare 审核,未经您的授权不会发送给您的单位。

医疗人员会为您进行评估,并在医学上适当的情况下出具文件。付款并不等于购买一张病假条:医疗人员可能会进一步询问,也可能认为不适合出具病假条。您的单位自行决定是否接受我们出具的文件。如果我们无法完成您的文件,将全额退款。

Certicare 与纽约市警察局、纽约市政府或任何工会均无隶属关系,也未获得其认可。病假、医疗休假和职场便利安排申请的最终决定由您所属的单位作出。本页面提供的是一般信息,不构成法律建议。

多久能拿到?

在我们收齐所需信息后,通常约一小时内发送到您提供的邮箱。

后半句很重要。如果申请表中有问题没有说清楚,医疗人员可能会先与您联系,这会增加时间。第一次就仔细填写是最快的方式。

申请表评估病假条通常约一小时有疑问会增加时间

执业护师可以为我开具病假条吗?

可以。Citywide Agreement 接受由具备诊断和证明疾病资格的持照医疗专业人员出具的文件。在纽约州,这包括执业护师。

如果我是宣誓警员呢?

那么这项服务并不适合您,我们希望现在就说清楚。

您的病假状态由警局的 Medical Division 和您的 district surgeon 负责,何时开始休假、何时返岗由他们决定。外部医疗人员开具的病假条无法让您进入 sick report 状态,因此无法解决您的需要。申请表会在您付款之前告知这一点。

请假条外部医疗人员由 Medical Division 决定FMLA 或便利安排会被采用

由持照执业护师创办

Rebecca Martel, APRN, FNP-BC

Rebecca Martel, APRN, FNP-BC 是 Certicare 的创办人,也是一位家庭科执业护师,已完成数百份此类表格。

APRN, FNP-BC持有纽约州执照家庭健康专科委员会认证

回答几个问题,我们会在您付款前告诉您哪一种适合您。

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NYPD 文职雇员常见问题隐私条款联系我们

Certicare 与纽约市警察局、纽约市政府或任何工会均无隶属关系,也未获得其认可。病假、医疗休假和职场便利安排申请的最终决定由您所属的单位作出。本页面提供的是一般信息,不构成法律建议。

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