FMLA 在 Amazon 是怎么运作的 — 如果您还不符合资格,又该怎么办
关于 FMLA 资格和 DLS 文书的直白解答,来自 Certicare — 由持执照的医疗人员在真正的评估之后填写 Amazon 的休假表格。
开始我的问卷我在 Amazon 符合 FMLA 资格吗?
三项条件,缺一不可:在 Amazon 工作满 12 个月;过去 12 个月实际工作满 1,250 小时;工作地点 75 英里范围内有 50 名或以上员工。大多数运营中心都能满足第三项。前两项才是较新员工容易达不到的地方。
1,250 小时平均下来,是每周实际工作 24 小时多一点;PTO 和休假时间一般不计入。如果您接近但还没达到,哪怕只差一个月,通过 DLS 仍有其他途径。下文会讲到。
DLS 需要哪些文书,由谁来填?
通常是三种之一:Health Care Provider Form、Leave as an Accommodation 文书,或 Physician Statement。RFI 是补充信息请求,可能跟在其中任何一种之后。每一种都由持执照的医疗人员逐项填写。员工常从急诊诊所和远程问诊应用那里听到"我们不填雇主表格";Certicare 正是为了解决这种拒绝而创立的。
您只需在线回答一份简短问卷 — 无需视频问诊,也不用预约。持州执照的医疗人员会审核您的回答,然后填写并签署 DLS 发给您的那份表格。
费用为 $49 一口价,开始前即可看到;如表格无法完成,费用将退还。填好的表格通过邮件发送,通常在我们收齐所需材料后 24 小时内送达。如果 DLS 回信要求核实或澄清,这类后续跟进不另收费。
安全的在线问卷。您的信息由 Certicare 审阅,未经您的授权,不会发送给 Amazon。
为什么 DLS 总说我的"文件不足"?
它通常意味着 DLS 还没有拿到它要的东西:栏目空缺、回答含糊或答非所问,或者用一份笼统的文件(就诊小结、普通病假条、出院记录)代替了被要求提供的信息。使用 DLS 的表格,往往是逐项提供所需信息、减少来回补件的最清晰方式。
RFI 其实是同一件事换了个信封:DLS 想要它还没拿到的信息。Certicare 按 DLS 的要求填写表格,DLS 的后续请求也一并答复,不另收费。决定权仍在 Amazon,但"文件不足"是可以修复的那部分。
$49 覆盖您的整个 DLS 案件:临床审核、案件所需的受支持表格,以及 DLS 的任何核实、澄清或更正 — 不收取额外费用。如果您的表格尚未送达,您可以申请全额退款。
Certicare 与 Amazon 没有任何隶属关系。休假和便利安排请求由 Amazon 做出最终决定。本页面是关于休假流程的一般性信息,不构成法律建议。
FMLA 到底能为我的工作做什么?
FMLA（Family and Medical Leave Act,《家庭与医疗休假法》）是一部联邦法律,不是 Amazon 的内部项目。如果您符合资格,它会在 12 个月内最多 12 周的无薪休假期间保护您的工作,适用于您本人的严重健康状况,或照顾配偶、子女、父母或其他符合条件的家庭成员。"受保护"的意思是:它所覆盖的缺勤,不能成为您失去这份工作的原因。
休假不必是连续的一整段。间歇性 FMLA 适用于会反复发作的病情:有的班次您能上,有的上不了。
FMLA 能保护我的 UPT 吗?
休假一旦获批,它所覆盖的缺勤就不应再扣 UPT。风险在获批之前的那段时间:有员工反映,案件还开着,余额却一直在往下掉。不要以为开了案件,系统就自动暂停了。
两件事能保护您。截图保存您的 A to Z 余额,并保存每一条写有日期的 DLS 消息。然后在 DLS 消息写明的截止日期前把文书交上去 — 一直在等文件的案件,就是会被关闭的案件。
FMLA、LOA 还是便利安排 — 我的案件属于哪一种?
您不必自己选 — 这本身就是第一重安心。先开案件,由 DLS 来判定走哪条轨道。您这边要做的,是把文书交齐。
不过,用大白话说清楚还是有帮助的。FMLA 就是上面讲的联邦保护。LOA 是 Amazon 自己通过 DLS 运行的休假流程,而医疗类 LOA 并不要求 FMLA 资格。这些轨道也可能重叠:FMLA 常常与 Amazon 自己的休假流程同时进行。
便利安排（accommodation）改变的是您的工作方式:比如调整排班,或者把休假本身作为便利安排。无论走哪条轨道,由医疗人员填写的表格都是 Certicare 负责的部分。
我该怎么通过 DLS 申请?
先开案件:在 A to Z 里操作,或打电话联系 DLS。DLS 会回复告诉您需要什么、什么时候要。截止日期就写在您的 DLS 消息里 — 以它为准,别以论坛帖子里的记忆为准。
DLS 需要的通常是一份由持执照医疗人员填写的表格,而不是一张普通病假条。在您案件的截止时间前把表格交上去。在员工的讨论帖里,被关闭的案件都是还在等文书的那些。
如果我还不符合 FMLA 资格怎么办?
"差一个月才够 FMLA 资格"在员工讨论帖里经常出现,而且后面往往连着一件很严重的事。不符合资格不等于没有出路,只是联邦保护还没有附加上而已。
通过 DLS 申请医疗类 LOA 不要求 FMLA 资格;申请便利安排也不要求,包括 Leave as an Accommodation。还是同一个 DLS 案件,还是同一类由医疗人员填写的文书 — 而这正是 Certicare 做的部分。
这些请求由 Amazon 决定,我们无法保证结果。我们能做的,是确保您的请求不会因为一份没人肯填的表格而被拒。等您满了 12 个月和 1,250 小时,FMLA 就可以附加到新的休假上。
表格最快多久能填好?
通常在我们收齐所需材料后 24 小时内完成:您的问卷回答,加上 DLS 发给您的那份表格。查看您 DLS 消息里的截止日期 — 24 小时的完成速度,正是照着这些期限设定的。
哪怕现在是凌晨两点,也可以先开始。问卷就在线上,填好的表格会通过邮件送达。您不必先弄清是 FMLA 还是 LOA;您的问卷回答就是用来解决这个问题的。
创始人也曾亲身经历
Rebecca Martel, APRN, FNP-BC 是一名家庭执业护士,已经完成过数百份这类表格。作为一名神经多样性人士,她在职业生涯早期曾因周期性倦怠而失去工作,深知文书一旦停滞,意味着什么。
您不需要知道 DLS 要的是哪份表格。完成您的问卷,剩下的交给我们。
开始我的问卷Certicare 与 Amazon 没有任何隶属关系。休假和便利安排请求由 Amazon 做出最终决定。本页面是关于休假流程的一般性信息,不构成法律建议。