为 Amazon 休假开的病假条，到底该写什么

下面这份清单是联邦 FMLA 规定要求医疗人员在医疗证明中记录的内容，比如 Health Care Provider Form。Physician Statement 或 Leave as an Accommodation 材料要求的核心信息大体相同，不过具体要求会因表格而异，也取决于您的情况是按 FMLA、医疗休假，还是便利安排来处理。

这里是同一个案例，用两种方式记录。这是一个说明性示例——病情和数字都是假设的，不是可以照抄的模板，也不是医疗建议。它展示了为请假开脱而写的病假条，和为回答表格要求而写的证明，两者之间的区别。

根据 FMLA 规定，当适用的项目留空时，证明属于不完整；当信息含糊、不清楚或答非所问时，属于不足。RFI 是补充信息请求；请查看消息和案件状态，了解决定和截止日期。

1. 阅读 DLS 的消息。确认缺少的信息、回复截止日期和案件编号。如果请求不清楚，请让 DLS 说明具体需要什么。
2. 把请求转给您的医疗人员。附上现有材料、DLS 的消息、相关病历、您的工作职责，以及您申请的日期或排班。
3. 请医疗人员逐条回答每个医学问题。修改内容必须基于他们的评估和医学判断。不要自己填写或更改医疗人员的回答。
4. 提交补齐后的文件。按照案件中的说明操作，保留副本和提交确认，并留意是否还有新的请求。

对于 FMLA，雇主必须接受完整且充分的证明，无论采用何种格式。但这条规定并不意味着同一份文件足以用于另一项单独的便利安排或残障福利申请。我们的 Amazon DLS 表格指南（英文）说明了哪些文件用于哪种用途。

FMLA 证明的截止日期

对于 FMLA 证明，员工通常必须获得至少 15 个日历日 来提交初始证明。如果提交的证明不完整或不足，雇主必须书面说明不足之处，并通常给予至少 7 个日历日 进行补正。如果员工已尽到勤勉、善意的努力仍无法在适用期限内完成，则必须给予额外时间。参见 29 CFR § 825.305（英文）。

DLS 的其他流程可能使用不同的截止日期。请按照您申请对应的通知操作，如果您的医疗人员无法在截止日期前完成，请及时告知 DLS。

有些病情不会让工友一次性连续请假很长时间。它们按照自己的节奏发作、缓解——偏头痛和以发作为特征的自身免疫性疾病就是常见的例子。

对这些情况，相关规定要求医疗人员给出一个估计，而不是保证：在一定时期内预计会发作几次，每次典型发作持续多久，以及为什么间歇性安排在医学上是必要的。当发作模式无法预测时，标准是医疗人员基于现有信息做出的最佳医学判断，而不是事后编造的数字。

正是这个估计，让间歇性证明可以提前覆盖未来的发作，而不必等每次发作之后才记录。

持州执照的医疗人员会审阅您问卷中的回答，以及您分享的任何病历资料，然后填写并签署 DLS 要求的那份具体表格。大多数情况通过问卷就能处理；有时，医疗人员会在签署前通过简短的电话沟通或几个澄清问题进行跟进。

大多数证明会在我们收齐所需材料后的 24 小时内通过电子邮件送达。在您完成一份授权后，我们也可以将证明直接发送给 DLS。开始前有疑问？请联系 hello@certicare.org。

Certicare 由 Rebecca Martel, APRN, FNP-BC 创立。她是一名家庭执业护士，持有家庭健康专科认证，并持有纽约州执照。她创办 Certicare，是出于对劳动者权益的承诺，也因为她相信获取所需的医疗证明文件不应该如此复杂。